Legislación Laboral y Previsión Social


Tiene como objetivo desarrollar conocimiento completo de la normativa laboral, previsional y de salud vigente que deben observar las organizaciones y sus colaboradores, permitiendo su correcta interpretación y aplicación práctica. Siendo algunas de estas materias objeto de modificaciones legales y reglamentarias, este programa cumple además el propósito de actualizar los conocimientos de los participantes sobre estos aspectos, permitiendo una oportuna y cabal aplicación de las nuevas disposiciones. La Legislación Laboral enmarca las relaciones de trabajo estableciendo las principales normas que regulan los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.Ver posibles cursos

 El siguiente listado tiene por objeto orientar, contextualizar que nuestras capacitaciones son diseñadas y orientadas a la detección de necesidades de capacitación (DNC) de cada organización.

  • Actualización en legislación laboral.
    “El objetivo es instruir a los participantes de ser capaz de manejar conocimientos básicos actualizados sobre la legislación laboral ,permitiendo resolver dentro de su empresa, consultas y situaciones que puedan presentar , sobre beneficios, derechos y obligaciones de cada una de las partes.”


  • Interpretación de la legislación laboral chilena.
    “El objetivo es instruir a los participantes de ser capaz de identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual laboral, como enfrentarlos y darles una solución adecuada de acuerdo a la legislación laboral chilena.”


  • De las normas sobre la terminación del contrato de trabajo y su aplicación.
    “El objetivo es instruir a los participantes de identificar y evaluar, según las circunstancias de hecho de que se trate, las diversas causales de terminación del contrato de trabajo aplicables, acorde a la normativa legal y jurisprudencia vigente, y de definir, en cada caso, si el despido es o no procedente y/o justificado.”


  • Sistema previsional y rentas vitalicias en Chile.
    “El objetivo es instruir a los participantes de identificar y utilizar las características y aspectos generales del Sistema Previsional Chileno, rentas vitalicias y validar sus conocimientos frente a la Superintendencia de valores y seguros.”


  • Responsabilidad civil y penal, en el ámbito de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
    “El objetivo es instruir a los participantes de ser capaz de reconocer e identificar las principales contingencias que plantea la ley, sobre la responsabilidad civil y penal, con el fin de cumplir con la normativa vigente asociada a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la organización.”

  • Legislación laboral con énfasis en contratos y finiquitos.
    “El objetivo es instruir a los participantes de reconocer e identificar e ir aplicando la normativa legal vigente, en contratos y finiquitos que le permita manejar adecuadamente los procesos y toma de decisiones en la organización.”

  • Herramientas para la investigación y observación de accidentes.
    “El objetivo es instruir a los participantes de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos con metodologías a la investigación de accidentes y entregar recomendaciones correctivas de acuerdo a los resultados de la investigación.”


  • Manejar técnicas de administración sindical.
    “El objetivo es instruir a los participantes de ser capaz de aplicar estrategias para realizar negociaciones colectivas efectivas, a través del conocimiento teórico de acuerdos negociados a la mejor alternativa al acuerdo negociado (maan), organización sindical, legislación laboral y de técnicas que le permitan lograr un trabajo en equipo eficiente entre organización y colaborador.”


  • Técnicas contables en el proceso de liquidación y cálculo de remuneraciones.
    “El objetivo es instruir a los participantes de ser capaz de aplicar conceptos, técnicas contables y legislación vigente en el cálculo de remuneraciones y finiquitos dentro de una organización.”