Técnicas de Liderazgo

CURSO CON CÓDIGO SENCE

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CURSO TÉCNICA DE LIDERAZGO HABILITADO PARA SENCE

Las Técnicas de Liderazgo impulsa a potenciar a los equipos dentro de la organización, en las distintas áreas alineados con el plan estratégico del área.

El curso Técnicas de Liderazgo tiene una duración de 16 horas, en modalidad presencial, fechas y horarios son de mutuo acuerdo, disponible en cursos abiertos y cerrados.

Para ver más cursos con código sence en el  siguiente listado. inclusive el curso Técnica de Liderazgo

El Organismo Técnico tiene por objeto desarrollar la actividad “Servicio de Capacitación” a entidades privadas y públicas. La formación es un rubro amplio y transversal, motivo por el cual, nuestros profesionales gestionan excelencia en calidad. La capacitación se declara un capital inextinguible, es por lo mismo, que el conocimiento se considera parte del valor de una Organización.

Ickurd Capacitaciones dedicada a la capacitación en competencias laborales y a la elaboración de estrategias de aprendizaje, siendo nuestro principal objetivo entregar un servicio de excelencia. Disponemos de instructores, relatores de alta calidad, con el objetivo de permitir las actividades teórico-prácticas con el esquema business reality, aplicando metodologías personalizadas y dedicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Ickurd Capacitaciones puede entregar servicios de capacitación en todas las regiones del país.

COVID-19 – Técnica de Liderazgo

Sence autoriza a los Organismos Técnicos de Capacitación a dictar los cursos a través de plataforma virtuales. Por lo tanto, todos los cursos de modalidad presencial también podrán ser ejecutados en modalidad virtual.

OBJETIVO

FUNDAMENTOS de la capacitación
Todas las personas tienen la capacidad de ejercer la influencia necesaria, sobre equipos de trabajos, para aportar al éxito. Cada uno tendrá un estilo propio y preferirá o acomodará un tipo de liderazgo. En cualquier caso, todos los buenos líderes tienen habilidades básicas, esas habilidades básicas debemos potenciar al máximo en todas las personas, para así formar parte de los buenos líderes. Las habilidades de liderazgo se pueden aprender y desarrollar, para ello, han de aprender una serie de herramientas que ayudarán a posicionar a ser el líder perfecto.
OBJETIVO de la capacitación
El objetivo es Instruir técnicamente a los participantes para que sean capaces de efectuar técnicas y buenas prácticas de liderazgo y comunicación, ajustadas a su perfil y el de sus equipos, para una gestión eficiente.

METODOLOGÍA

METODOLOGÍA
El módulo de capacitación se desarrollará mediante clases teóricas y prácticas, basadas en el método de aprender haciendo (con simulaciones de casos y diapositivas de Power Point para revisar los conceptos). Se suman el desarrollo de actividades grupales e individuales, en las cuales los participantes realizarán ejercicios. La metodología experiencial utilizada incorpora dinámicas, apuntando a una lógica de fortalecimiento de lo aprendido en los equipos de trabajo, reforzando los conocimientos gracias a la reflexión común y apoyo del relator.

 

CONTENIDOS

MÓDULO IMÓDULO II
♦ Reconocer Habilidades de Liderazgo♦ Aplicar Técnicas de Supervisión en Equipos de Trabajo.

 

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FORMA DE CONTACTO